Depuis plus de 55 ans, nous sommes des créateurs de bonheurs partagés en tribu pour des expériences authentiques et à impact positif, dans les plus belles destinations en Europe.
Nous nous engageons, en tant qu’acteur européen du tourisme de proximité, pour que chacun redécouvre l’essentiel dans un environnement préservé. Notre métier, proche des territoires, implique des relations de confiance avec toutes nos parties prenantes.
Cette rubrique est dédiée aux relations investisseurs et aux actionnaires du Groupe et présente chiffres clés, informations sur le cours de l’action, publications, opérations de financement et calendrier financier.
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Mon parcours au sein de la PVCPTeam Je suis arrivé dans le Groupe en 1998 comme contrôleur d’exploitation dans une entité qui s’appelait alors Maeva Latitudes. Très vite, on m’a proposé d’élargir mes compétences, avec un poste de responsable commercial pour les séminaires et groupes sur le bassin de Cannes. Par la suite, l’entreprise m’a toujours proposé, tous les 3 ou 4 ans, des évolutions de poste, des promotions qui m’ont permis de changer de registre, de marque et d’activité. J’ai successivement dirigé un hôtel aux Ménuires, puis une résidence importante à Val Thorens avant de prendre la direction d’un village de 500 hébergements en Camargue. C’était un centre de convention phare, avec trois restaurants, trois bars, un golf 9 trous, une salle de congrès de 1000 places, un centre équestre. J’ai ensuite pris la responsabilité d’un site ‘gros porteur’ en Vendée, une région que je ne connaissais pas et que je souhaitais découvrir.
25 ans de carrière et toujours autant d’opportunités ! Ma hiérarchie savait que ma soif de bouger et d’apprendre était une source de richesse. Dès mon premier poste, je voulais ouvrir des horizons, sortir régulièrement de ma zone de confort. Au sein du Groupe, c’était possible, sans changer d’entreprise ! D’autant plus qu’on trouve ici un environnement humain et des valeurs qui donnent envie de rester. Depuis 5 ans, je suis Directeur Opérationnel du réseau maeva. A ce titre, j’ai eu à accompagner un changement de modèle qui n’était pas facile pour les équipes puisque nous nous sommes mis, avec maeva.com, à faire de la location de particulier à particulier. Mon expérience et ma légitimité ont été des atouts pour convaincre mes pairs et accompagner ce changement.
“Me reconnecter à l’essentiel”, pour moi c’est… ? Entre autres, cuisiner pour mes amis et ma famille. J’adore ça, quand j’étais directeur de site, il m’arrivait de faire des demi-journées dans les cuisines de nos restaurants, pour observer et apprendre. Aujourd’hui, je me sers de cette expérience pour préparer des recettes de la gastronomie française ou essayer de reproduire les plats de ma mère, ceux de mon enfance camerounaise !
« Aujourd’hui, la Mission Handicap est très active et très présente dans l’entreprise et grâce à elle je me sens protégée, accompagnée. »
« Il y a beaucoup de bienveillance dans cette entreprise, c’est quelque chose qui fidélise, qui donne envie de rester. »
« Les managers sont vraiment dans l’optique de valoriser leurs collaborateurs, de les développer. Ma directrice m’a déjà proposé deux formations depuis mon arrivée en 2021. »
« A mon retour de congé maternité, j’ai même eu le choix entre deux postes. J’avais envie d’évoluer et envie aussi d’un autre rythme, de ne pas travailler le week-end, notamment, pour profiter de ma fille. »
