Depuis plus de 55 ans, nous sommes des créateurs de bonheurs partagés en tribu pour des expériences authentiques et à impact positif, dans les plus belles destinations en Europe.
Nous nous engageons, en tant qu’acteur européen du tourisme de proximité, pour que chacun redécouvre l’essentiel dans un environnement préservé. Notre métier, proche des territoires, implique des relations de confiance avec toutes nos parties prenantes.
Cette rubrique est dédiée aux relations investisseurs et aux actionnaires du Groupe et présente chiffres clés, informations sur le cours de l’action, publications, opérations de financement et calendrier financier.
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Mon parcours au sein de la PVCPTeam J’ai intégré maeva à une période où la marque évoluait et où il y avait beaucoup à construire ; j’ai saisi cette opportunité. Je venais d’un groupe de tourisme où j’avais déjà bien évolué, de réceptionniste à responsable d’hébergement et je suis arrivée chez maeva en 2018 comme réceptionniste aux Restanques, avec cette expérience déjà acquise. Donc ma mission s’est rapidement élargie : je gérais les arrivées des clients mais très vite, je me suis aussi occupée des relations avec les propriétaires. On m’a alors proposé, dès 2019, de gérer l’agence de la zone de Saint-Tropez, qui comprenait deux sites, Les Restanques et le Parc de Grimaud.
Mon expérience post congé maternité On m’avait dit, « quand tu reviens, tu as ta place ». Et effectivement, j’avais même le choix entre deux postes à mon retour. J’avais envie d’évoluer et envie aussi d’un autre rythme, de ne pas travailler le week-end, notamment, pour profiter de ma fille. La hiérarchie est très à l’écoute de ce besoin d‘équilibre : elle sait que mieux nous serons, mieux nous ferons notre travail. Jusqu’en 2022, toutes les agences étaient gérées au niveau national par une seule personne. J’avais dit avant de partir en congé maternité que j’aimerais bien travailler avec cette personne, et après une réorganisation qui a découpé la France en 4 zones, maeva m’a confié une région, soit 7 agences dans 3 départements différents du Sud Est. L’entreprise fonctionne beaucoup à la confiance, si vous êtes autonome, motivé, vous pouvez évoluer.
“Me reconnecter à l’essentiel”, pour moi c’est… ? Mes premières vacances depuis longtemps, la semaine prochaine ! L’essentiel est dans le basique, dans le fait de pouvoir, tout simplement, passer du temps avec mon bébé.
« Il y a beaucoup de bienveillance dans cette entreprise, c’est quelque chose qui fidélise, qui donne envie de rester. »
« Les managers sont vraiment dans l’optique de valoriser leurs collaborateurs, de les développer. Ma directrice m’a déjà proposé deux formations depuis mon arrivée en 2021. »
« Aujourd’hui, la Mission Handicap est très active et très présente dans l’entreprise et grâce à elle je me sens protégée, accompagnée. »
« Dès mon premier poste, je voulais ouvrir des horizons, sortir régulièrement de ma zone de confort. »